Empirical Evidence of Employer Size Wage Differential

Takeuchi, Mamiko

doi:info:doi/10.18910/23347

このアイテムのアクセス数:97件（2022-05-22 18:54 集計）

このアイテムへのリンクには次のURLをご利用ください:https://doi.org/10.18910/23347

このアイテムへのリンクには次のURLをご利用ください:http://hdl.handle.net/11094/23347

閲覧可能ファイル

ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
oep058_3_020	pdf	346 KB	82

論文情報

タイトル	Empirical Evidence of Employer Size Wage Differential
著者	Takeuchi, Mamiko Takeuchi, Mamiko
キーワード等	Employer size wage differential
キーワード等	dual labor market
抄録	This paper reexamines evidence of the positive effect of job seniority and education on wage by using endogenous switching regression. The analysis reveals that the correlation of seniority and education with an omitted variable representing such aspects [Note: Please check the change.] as the quality of the worker, job, or worker−employer match. In addition, the conditional expectations of this analysis assuming labor mobility confirm the existence of a dual labor market.
公開者	大阪大学経済学会
公開者の別表記	The Economic Society of Osaka University
公開者 (ヨミ)	オオサカ　ダイガク　ケイザイ　ガッカイ
掲載誌名	大阪大学経済学
巻	58
号	3
開始ページ	20
終了ページ	40
刊行年月	2008-12
ISSN	04734548
NCID	AN00030111
URL	http://hdl.handle.net/11094/23347
言語	英語
DOI	info:doi/10.18910/23347
カテゴリ	本学関連学会 Related Societies
カテゴリ	大阪大学経済学 / 58巻3号 (2008-12)

著者版フラグ	publisher
NII資源タイプ	学術雑誌論文
ローカル資源タイプ	本学関連学会
dcmi資源タイプ	text
DCTERMS.bibliographicCitation	大阪大学経済学.58(3) P.20-P.40
DC.title	Empirical Evidence of Employer Size Wage Differential
DC.creator	Takeuchi, Mamiko
DC.publisher	大阪大学経済学会
DC.language" scheme="DCTERMS.RFC1766	英語
DCTERMS.issued" scheme="DCTERMS.W3CDTF	2008-12
DC.identifier" scheme="DCTERMS.URI	http://hdl.handle.net/11094/23347
DC.subject	Employer size wage differential
DC.subject	dual labor market
DCTERMS.abstract	This paper reexamines evidence of the positive effect of job seniority and education on wage by using endogenous switching regression. The analysis reveals that the correlation of seniority and education with an omitted variable representing such aspects [Note: Please check the change.] as the quality of the worker, job, or worker−employer match. In addition, the conditional expectations of this analysis assuming labor mobility confirm the existence of a dual labor market.
DC.identifier	info:doi/10.18910/23347
citation_title	Empirical Evidence of Employer Size Wage Differential
citation_author	Takeuchi, Mamiko
citation_publisher	大阪大学経済学会
citation_language	英語
citation_date	2008-12
citation_journal_title	大阪大学経済学
citation_volume	58
citation_issue	3
citation_firstpage	20
citation_lastpage	40
citation_issn	04734548
citation_public_url	http://hdl.handle.net/11094/23347
citation_keywords	Employer size wage differential
citation_keywords	dual labor market
citation_doi	info:doi/10.18910/23347

閲覧可能ファイル

論文情報

論文詳細を表示