職業とパーソナリティ研究の主要概念と交互作用効果

長松, 奈美江; 米田, 幸弘; 岩渕, 亜希子 他

年報人間科学, 2005, 26, 1-18

アクセス数:1,081件（2025-09-01 08:14 集計）

固定URL: https://doi.org/10.18910/25886

閲覧可能ファイル 

ファイル フォーマット 利用条件 サイズ 閲覧回数 利用開始日 説明 information
ahs26_001 pdf なし 0.99 MB 396 2013.08.26  

論文情報

ファイル出力 EndNote Basic出力 Mendeley出力

タイトル
職業とパーソナリティ研究の主要概念と交互作用効果
Core Concepts and Reciprocal Effects in Work and Personality Studies
ショクギョウ　ト　パーソナリティ　ケンキュウ　ノ　シュヨウ　ガイネン　ト　コウゴ　サヨウ　コウカ
著者
NRID
1000030506316 1000030506316
著者名
長松, 奈美江 ; ナガマツ, ナミエ ; Nagamatsu, Namie
NRID
1000040555257 1000040555257
著者名
米田, 幸弘 ; ヨネダ, ユキヒロ ; Yoneda, Yukihiro
NRID
1000070420429 1000070420429
著者名
岩渕, 亜希子 ; イワブチ, アキコ ; Iwabuchi, Akiko
NRID
1000080513796 1000080513796
著者名
松本, かおり ; マツモト, カオリ ; Matsumoto, Kaori
キーワード等
職業とバーソナリティ研究
自己指令性
交互作用効果
階級・階層
同調性
Work and personality conformity Studies
self-direction
reciprocal effects
Class/Stratification
抄録
本稿は、Melvin L. Kohn とCarmi Schooler を中心とする職業とパーソナリティ研究を紹介するものである。職業とパーソナリティ研究とは、アメリカにおける長期的パネル調査と、アメリカ、ポーランド、日本、ウクライナにおける国際比較務査による一連の研究を指している。本稿では、アメリカの第ニ波調査まで取り上げる。まず、初期の代表的著作である、Class and Conformity(Kohn[1969]1977)から、職業とパーソナリティ研究の生まれた経緯を概説する。この著作において、Kohn は、階級・階層が職業の諸条件を決定し、その職業の諸条件が人びとのパーソナリティに影響を及ぼす、と主張した。これを本稿ではClass and Conformity仮説と呼び、職業とパーソナリティ研究の主要概念と基本的な分析視座を提示したものと位置づけた。この仮説は、Work and Personality (Kohn and Schooler 1983)において継続され、発展する。ここで、職業とパーソナリティの因果関係が、一方向から双方向へと捉えなおされたのである。つまり、職業とパーソナリティの間には交互作用効果が存在する。これを本稿では、Work and Personality仮説と呼んだ。この仮説は女性、余暇、家事といった領域へと拡張されていき、彼らのその後の研究における仮説の一般化という流れを方向づけた。
This paper reviews studies of work and personality conducted by Melvin L. Kohn, Carmi Schooler and their colleagues since the late 1950s. Their studies are based on the long-term panel surveys in America and cross-national surveys comparing America, Poland, Japan and Ukraine. In this paper, we focus on the main research literature of the first and the second wave panel studies in America. First, we examine Class and Conformity (Kohn [1969]1977). In this book, Kohn constructed the fundamental concepts and ideas of Work and Personality Studies. The main conclusion of this book is that social stratification position affects an individual' s conditions of work, and these conditions of work in tum affect their personality. We call this causal relationship the “Class and Conformity thesis". The book provides the basic framework for subsequent studies. In Work and Personality (Kohn and Schooler 1983), Kohn and Schooler develop this basic framework further. In this book, they argued that there are reciprocal effects between work and personality. Reciprocal effects mean that work both affects and is affected by personality. We call this relationship the “Work and Personality thesis. They also try to expand the subjects and arenas explained by this thesis. First, they explore whether the thesis is applicable to not only men but also women. Second, they try to apply the thesis to the relationship between personality and leisure time activities or household affairs. These analyses of women, leisure time activities, and household affairs lead to their subsequent studies.
出版者
大阪大学大学院人間科学研究科社会学・人間学・人類学研究室
オオサカ ダイガク ダイガクイン ニンゲン カガク ケンキュウカ シャカイガク ニンゲンガク ジンルイガク ケンキュウシツ
Sociology, Anthropology and Philosophy, Graduate School of Human Sciences, Osaka University
収録物名
年報人間科学
Annals of human sciences
巻(号)
26
ページ
1-18
刊行年月
2005-03-31
言語
日本語
ハンドルURL
https://hdl.handle.net/11094/25886
DOI
https://doi.org/10.18910/25886
PISSN
02865149
NCID
AN0020011X
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
カテゴリ
紀要論文 Departmental Bulletin Paper
年報人間科学 / 第26号