THE FORMATION OF EMPLOYEE BEHAVIOR THROUGH THE HRM-SYSTEM REFORMS : EMPIRICAL STUDIES USING INTRA-FIRM MICRO DATA IN JAPAN

岡嶋, 裕子

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28020_Abstract pdf なし 494 KB 138 2016.04.26  

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タイトル
THE FORMATION OF EMPLOYEE BEHAVIOR THROUGH THE HRM-SYSTEM REFORMS : EMPIRICAL STUDIES USING INTRA-FIRM MICRO DATA IN JAPAN
人事制度改定を通じた従業員の態度形成についての考察 : 日本における企業内人事マイクロデータを用いた実証分析
ジンジセイドカイテイヲツウジタジュウギョウインノタイドケイセイニツイテノコウサツニホンニオケルキギョウナイジンジマイクロデータヲモチイタジッショウブンセキ
著者
NRID
1000050761649 1000050761649
researchmap permalink
010503 010503
著者名
岡嶋, 裕子 ; オカジマ, ユウコ
学位名
博士（国際公共政策）
学位授与年月日
2016-02-22
学位授与機関
大阪大学
研究科
国際公共政策
専攻
国際公共政策
学位授与番号
甲第18098号
学位記番号
28020
言語
英語
ハンドルURL
https://hdl.handle.net/11094/56011
アクセス権
open access
カテゴリ
博士論文 / 国際公共政策研究科 / 2015年度
注記
やむを得ない事由があると学位審査研究科が承認したため、全文に代えてその内容の要約を公開しています。全文のご利用をご希望の場合は、大阪大学の博士論文についてをご参照ください。
Only the abstract of the doctoral thesis, instead of the full text, is available due to an unavoidable reason which was accepted by the degree-awarding graduate school. If you would like to read the full text, please refer to Doctoral Theses of Osaka University.