ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み

鈴木, 径一郎; スズキ, ケイイチロウ; Suzuki, Keiichiro

doi:https://doi.org/10.18910/60556

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ファイル	フォーマット	利用条件	サイズ	閲覧回数	利用開始日	説明	information
cod_01_045	pdf	なし	1.06 MB	271	2017.04.11

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タイトル	ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み
タイトル	Otherwise than “Providing Role Models”
著者	著者名鈴木, 径一郎 ; スズキ, ケイイチロウ ; Suzuki, Keiichiro
キーワード等	インターンシップ
	博士人材養成
	Career Development
	Internship in Higher Education
	Doctoral an d Postdoctoral Education
	キャリア開発
抄録	大阪大学では、2008 年度から2012 年度にかけて、企業等でのインターンシップを中心とする、「若手博士人材」を対象とするキャリア開発支援プログラムが実施された。このプログラムの「波及効果」を目的として2016 年度に実施されたフォローアップの取り組みと、その実施過程で見えてきた課題について、大学の果たす役割の探求という文脈で報告する。
抄録	At Osaka University, from 2008 to 2012 academic year, a career development program for both young postdoctoral scholars and doctoral students, centered on internship experiences in private enterprises was implemented. This report describes the follow-up activities of the program implemented in the 2016 academic year, and presents the way to explore this role of career development programs at this university.
出版者	大阪大学COデザインセンター
収録物名	Co＊Design
巻(号)	1
ページ	45-51
刊行年月	2017-03-31
言語	日本語
ハンドルURL	https://hdl.handle.net/11094/60556
DOI	https://doi.org/10.18910/60556
PISSN	18818234
アクセス権	open access
出版タイプ	Version of Record
カテゴリ	紀要論文 Departmental Bulletin Paper
カテゴリ	Co＊Design / no.1（2017-03）

資源タイプ	紀要論文
ローカル資源タイプ	紀要論文
DCMI資源タイプ	text
DCTERMS.bibliographicCitation	Co＊Design. 2017, 1, p. 45-51
DC.title	ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み
DC.title	Otherwise than “Providing Role Models”
DC.creator	鈴木, 径一郎
	スズキ, ケイイチロウ
	Suzuki, Keiichiro
DC.publisher	大阪大学COデザインセンター
DC.language' scheme='DCTERMS.RFC1766	日本語
DC.type' scheme='DCTERMS.DCMIType	text
DCTERMS.issued' scheme='DCTERMS.W3CDTF	2017-03-31
DC.subject	インターンシップ
	博士人材養成
	Career Development
	Internship in Higher Education
	Doctoral an d Postdoctoral Education
	キャリア開発
DCTERMS.abstract	大阪大学では、2008 年度から2012 年度にかけて、企業等でのインターンシップを中心とする、「若手博士人材」を対象とするキャリア開発支援プログラムが実施された。このプログラムの「波及効果」を目的として2016 年度に実施されたフォローアップの取り組みと、その実施過程で見えてきた課題について、大学の果たす役割の探求という文脈で報告する。
DCTERMS.abstract	At Osaka University, from 2008 to 2012 academic year, a career development program for both young postdoctoral scholars and doctoral students, centered on internship experiences in private enterprises was implemented. This report describes the follow-up activities of the program implemented in the 2016 academic year, and presents the way to explore this role of career development programs at this university.
DC.identifier	10.18910/60556
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