ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み

鈴木, 径一郎

doi:info:doi/10.18910/60556

このアイテムのアクセス数:89件（2018-06-22 16:33 集計）

このアイテムへのリンクには次のURLをご利用ください:https://doi.org/10.18910/60556

このアイテムへのリンクには次のURLをご利用ください:http://hdl.handle.net/11094/60556

閲覧可能ファイル

ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
cod_01_045	pdf	1.06 MB	81

論文情報

タイトル	ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み
別タイトル	Otherwise than “Providing Role Models”
著者	鈴木, 径一郎鈴木, 径一郎
著者の別表記	Suzuki, Keiichiro
著者 (ヨミ)	スズキ, ケイイチロウ
キーワード等	インターンシップ
	博士人材養成
	Career Development
	Internship in Higher Education
	Doctoral an d Postdoctoral Education
	キャリア開発
抄録	大阪大学では、2008 年度から2012 年度にかけて、企業等でのインターンシップを中心とする、「若手博士人材」を対象とするキャリア開発支援プログラムが実施された。このプログラムの「波及効果」を目的として2016 年度に実施されたフォローアップの取り組みと、その実施過程で見えてきた課題について、大学の果たす役割の探求という文脈で報告する。
抄録	At Osaka University, from 2008 to 2012 academic year, a career development program for both young postdoctoral scholars and doctoral students, centered on internship experiences in private enterprises was implemented. This report describes the follow-up activities of the program implemented in the 2016 academic year, and presents the way to explore this role of career development programs at this university.
公開者	大阪大学COデザインセンター
掲載誌名	Co＊Design
巻	1
開始ページ	45
終了ページ	51
刊行年月	2017-03-31
ISSN	18818234
URL	http://hdl.handle.net/11094/60556
言語	日本語
DOI	info:doi/10.18910/60556

著者版フラグ	publisher
NII資源タイプ	紀要論文
ローカル資源タイプ	紀要論文
dcmi資源タイプ	text
DCTERMS.bibliographicCitation	Co＊Design.1 P.45-P.51
DC.title	ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み
DCTERMS.alternative	Otherwise than “Providing Role Models”
DC.creator	鈴木, 径一郎
DC.creator	Suzuki, Keiichiro
DC.publisher	大阪大学COデザインセンター
DC.language" scheme="DCTERMS.RFC1766	日本語
DCTERMS.issued" scheme="DCTERMS.W3CDTF	2017-03-31
DC.identifier" scheme="DCTERMS.URI	http://hdl.handle.net/11094/60556
DC.subject	インターンシップ
	博士人材養成
	Career Development
	Internship in Higher Education
	Doctoral an d Postdoctoral Education
	キャリア開発
DCTERMS.abstract	大阪大学では、2008 年度から2012 年度にかけて、企業等でのインターンシップを中心とする、「若手博士人材」を対象とするキャリア開発支援プログラムが実施された。このプログラムの「波及効果」を目的として2016 年度に実施されたフォローアップの取り組みと、その実施過程で見えてきた課題について、大学の果たす役割の探求という文脈で報告する。
DCTERMS.abstract	At Osaka University, from 2008 to 2012 academic year, a career development program for both young postdoctoral scholars and doctoral students, centered on internship experiences in private enterprises was implemented. This report describes the follow-up activities of the program implemented in the 2016 academic year, and presents the way to explore this role of career development programs at this university.
DC.identifier	info:doi/10.18910/60556
citation_title	ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み
citation_author	鈴木, 径一郎
citation_publisher	大阪大学COデザインセンター
citation_language	日本語
citation_date	2017-03-31
citation_journal_title	Co＊Design
citation_volume	1
citation_firstpage	45
citation_lastpage	51
citation_issn	18818234
citation_public_url	http://hdl.handle.net/11094/60556
citation_keywords	インターンシップ
	博士人材養成
	Career Development
	Internship in Higher Education
	Doctoral an d Postdoctoral Education
	キャリア開発
citation_doi	info:doi/10.18910/60556

閲覧可能ファイル

論文情報

論文詳細を表示