ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み

鈴木, 径一郎

Co＊Design, 2017, 1, 45-51

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cod_01_045 pdf なし 1.06 MB 328 2017.04.11  

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タイトル
ロールモデルの提示ではなく : 「若手博士の多様な活躍の支援」その後の取り組み
Otherwise than “Providing Role Models”
著者
著者名
鈴木, 径一郎 ; スズキ, ケイイチロウ ; Suzuki, Keiichiro
キーワード等
インターンシップ
博士人材養成
Career Development
Internship in Higher Education
Doctoral an d Postdoctoral Education
キャリア開発
抄録
大阪大学では、2008 年度から2012 年度にかけて、企業等でのインターンシップを中心とする、「若手博士人材」を対象とするキャリア開発支援プログラムが実施された。このプログラムの「波及効果」を目的として2016 年度に実施されたフォローアップの取り組みと、その実施過程で見えてきた課題について、大学の果たす役割の探求という文脈で報告する。
At Osaka University, from 2008 to 2012 academic year, a career development program for both young postdoctoral scholars and doctoral students, centered on internship experiences in private enterprises was implemented. This report describes the follow-up activities of the program implemented in the 2016 academic year, and presents the way to explore this role of career development programs at this university.
出版者
大阪大学COデザインセンター
収録物名
Co＊Design
巻(号)
1
ページ
45-51
刊行年月
2017-03-31
言語
日本語
ハンドルURL
https://hdl.handle.net/11094/60556
DOI
https://doi.org/10.18910/60556
PISSN
18818234
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
カテゴリ
紀要論文 Departmental Bulletin Paper
Co＊Design / no.1（2017-03）