内部告発の抑制要因の検討 : 被害の深刻度と集団規範が内部告発に及ぼす影響

吉田, 翔; 寺口, 司; 釘原, 直樹

doi:https://doi.org/10.18910/67196

内部告発の抑制要因の検討 : 被害の深刻度と集団規範が内部告発に及ぼす影響

吉田, 翔; 寺口, 司; 釘原, 直樹

対人社会心理学研究, 2017, 17, 61-68

アクセス数:1,214件（2025-05-17 14:43 集計）

固定URL: https://doi.org/10.18910/67196

閲覧可能ファイル

ファイル	フォーマット	利用条件	サイズ	閲覧回数	利用開始日	説明	information
jjisp_17_061	pdf	なし	644 KB	1,693	2017.12.04

論文情報

ファイル出力 EndNote Basic出力 Mendeley出力

タイトル	内部告発の抑制要因の検討 : 被害の深刻度と集団規範が内部告発に及ぼす影響
	Examination of a factorthat inhibit whistleblowing:How do the gravityof wrongdoingand group normaffect whistleblowing behavior?
	ナイブコクハツ　ノ　ヨクセイ　ヨウイン　ノ　ケントウ　ヒガイ　ノ　シンコクド　ト　シュウダン　キハン　ガ　ナイブコクハツ　ニ　オヨボス　エイキョウ
著者	著者名吉田, 翔 ; ヨシダ, ショウ ; Yoshida, Sho
	NRID 1000030779567 1000030779567 著者名寺口, 司 ; テラグチ, ツカサ ; Teraguchi, Tsukasa
	NRID 1000060153269 1000060153269 著者名釘原, 直樹 ; クギハラ, ナオキ ; Kugihara, Naoki
キーワード等	内部告発
	不正行為
	被害の深刻度
	集団規範
	責任の分散
	whistleblowing
	gravity of wrongdoing
	group norm
	distribution of responsibility
内容	原著
抄録	組織における不正行為は後を絶たず、それにより多大な損失が発生している。このような不正行為を抑止する手段として内部告発は有効であり、そのことを人々は認識しているものの、実際の内部告発率は低いことが現状である。そこで本研究では、内部告発をすることによる周囲の反応を想像し、告発することのcostを重視することが内部告発の抑制要因であるという仮説を立てた。そして、シナリオ実験により仮説を検討した。その結果、不正行為認知者が告発意図をもたないときは、告発企図者が告発することのcostを恐れることが内部告発の抑制要因であることが示された。さらに、不正行為認知者が告発意図をもつときは、責任の分散が起きることが内部告発の抑制要因であることが示された。今後は、実験室実験等で潜在的態度に基づいた行動指標をとりA再検討することが必要であるA。
抄録	Wrongdoing in organization seems endless and it is causing heavy losses. People consider whistle-blowing as effective to stop wrongdoing, but in fact few people blows the whistle. In this study, examined what kinds of factors would inhibit whistleblowing in a company scenario. The results showed that it was a disincentive factor that they estimated the cost more highly in a situation that no one would be likely to do so. Besides, these showed that the distribution of responsibility inhibited people from blowing the whistle because some people were willing to blow the whistle. The implications of these results are discussed.
出版者	大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室
出版者	オオサカダイガクダイガクインニンゲンカガクケンキュウカタイジンシャカイシンリガクケンキュウシツ
収録物名	対人社会心理学研究
収録物名	Japanese journal of interpersonal and social psychology
巻(号)	17
ページ	61-68
刊行年月	2017
言語	日本語
ハンドルURL	https://hdl.handle.net/11094/67196
DOI	https://doi.org/10.18910/67196
PISSN	13462857
NCID	AA11550166
アクセス権	open access
出版タイプ	Version of Record
カテゴリ	紀要論文 Departmental Bulletin Paper
カテゴリ	対人社会心理学研究 / 第 17 号

資源タイプ	紀要論文
ローカル資源タイプ	紀要論文
DCMI資源タイプ	text
DCTERMS.bibliographicCitation	対人社会心理学研究. 2017, 17, p. 61-68
DC.title	内部告発の抑制要因の検討 : 被害の深刻度と集団規範が内部告発に及ぼす影響
	Examination of a factorthat inhibit whistleblowing:How do the gravityof wrongdoingand group normaffect whistleblowing behavior?
	ナイブコクハツ　ノ　ヨクセイ　ヨウイン　ノ　ケントウ　ヒガイ　ノ　シンコクド　ト　シュウダン　キハン　ガ　ナイブコクハツ　ニ　オヨボス　エイキョウ
DC.creator	吉田, 翔
	ヨシダ, ショウ
	Yoshida, Sho
	寺口, 司
	テラグチ, ツカサ
	Teraguchi, Tsukasa
	釘原, 直樹
	クギハラ, ナオキ
	Kugihara, Naoki
DC.publisher	大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室
DC.publisher	オオサカダイガクダイガクインニンゲンカガクケンキュウカタイジンシャカイシンリガクケンキュウシツ
DC.language' scheme='DCTERMS.RFC1766	日本語
DC.type' scheme='DCTERMS.DCMIType	text
DCTERMS.issued' scheme='DCTERMS.W3CDTF	2017
DC.subject	内部告発
	不正行為
	被害の深刻度
	集団規範
	責任の分散
	whistleblowing
	gravity of wrongdoing
	group norm
	distribution of responsibility
DC.description	原著
DCTERMS.abstract	組織における不正行為は後を絶たず、それにより多大な損失が発生している。このような不正行為を抑止する手段として内部告発は有効であり、そのことを人々は認識しているものの、実際の内部告発率は低いことが現状である。そこで本研究では、内部告発をすることによる周囲の反応を想像し、告発することのcostを重視することが内部告発の抑制要因であるという仮説を立てた。そして、シナリオ実験により仮説を検討した。その結果、不正行為認知者が告発意図をもたないときは、告発企図者が告発することのcostを恐れることが内部告発の抑制要因であることが示された。さらに、不正行為認知者が告発意図をもつときは、責任の分散が起きることが内部告発の抑制要因であることが示された。今後は、実験室実験等で潜在的態度に基づいた行動指標をとりA再検討することが必要であるA。
DCTERMS.abstract	Wrongdoing in organization seems endless and it is causing heavy losses. People consider whistle-blowing as effective to stop wrongdoing, but in fact few people blows the whistle. In this study, examined what kinds of factors would inhibit whistleblowing in a company scenario. The results showed that it was a disincentive factor that they estimated the cost more highly in a situation that no one would be likely to do so. Besides, these showed that the distribution of responsibility inhibited people from blowing the whistle because some people were willing to blow the whistle. The implications of these results are discussed.
DC.identifier	10.18910/67196
DC.format	67196
citation_title	内部告発の抑制要因の検討 : 被害の深刻度と集団規範が内部告発に及ぼす影響
citation_author	吉田, 翔
	寺口, 司
	釘原, 直樹
citation_publisher	大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室
citation_language	日本語
citation_date	2017
citation_journal_title	対人社会心理学研究
citation_volume	17
citation_firstpage	61
citation_lastpage	68
citation_public_url	https://hdl.handle.net/11094/67196
citation_doi_detail	10.18910/67196
citation_doi	https://doi.org/10.18910/67196

内部告発の抑制要因の検討 : 被害の深刻度と集団規範が内部告発に及ぼす影響

閲覧可能ファイル

論文情報

論文詳細を表示