テクニカルレポート

ディスカッション／ワーキング・ペーパー

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OSIPP Discussion Paper. 2019, DP-2019-J-004, p. 1-25

Osaka School of International Public Policy, Osaka University

日本語

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2019-03-25

http://www.osipp.osaka-u.ac.jp/archives/DP/2019/DP2019J004.pdf

この論文では，非認知能力と生産性の関係に着目し，労働者が持つ競争への選好が，年収と労働意欲に与える影響を分析する．競争への選好は，生産性に直接関わる心理的特性であることに加えて，職業選択を通じて生涯賃金に影響を与えうる．先行研究によれば，競争を好むかどうかは先天的な要因だけでなく，成長期の環境によっても変化し，とくに不況経験といった外生的なショックにより影響される．そこで競争選好を持つかどうかの操作変数として青年期の不況経験を用いることで，競争選好を持つことが生産性や労働意欲に与える影響を分析する．日本のデータを用いた分析の結果，まず，青年期に不況を経験すると競争選好の形成が阻害されることがわかる．そして，不況経験により競争を回避する選好を持つようになると労働意欲が低下する（不況経験が無いと競争選好を持つようになり労働意欲が高まる）ことが示される．偶然にも青年期に不況に直面した者は，競争を嫌うようになることを通じて，就労後の労働意欲が低下すると言える．

72155

「競争選好と労働成果」 : Willingness to Compete and Work Incentives

山並, 千佳

Osaka School of International Public Policy, Osaka University

日本語

2019-03-25

OSIPP Discussion Paper

DP-2019-J-004

1

25

https://hdl.handle.net/11094/72155

http://www.osipp.osaka-u.ac.jp/archives/DP/2019/DP2019J004.pdf