職務特性とワーク・モチベーションの関連に及ぼす制御焦点の調整効果 : 学生アルバイトを対象とした検討

三ツ村, 美沙子; 高木, 浩人

対人社会心理学研究, 2019, 20, 8-15

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タイトル
職務特性とワーク・モチベーションの関連に及ぼす制御焦点の調整効果 : 学生アルバイトを対象とした検討
The moderating effect of regulatory focus on relationship between job characteristics and work motivation : A study of students working part-time jobs
ショクム　トクセイ　ト　ワーク　モチベーション　ノ　カンレン　ニ　オヨボス　セイギョ　ショウテン　ノ　チョウセイ　コウカ　ガクセイ　アルバイト　ヲ　タイショウ　ト　シタ　ケントウ
著者
著者名
三ツ村, 美沙子 ; ミツムラ, ミサコ ; Mitsumura, Misako
NRID
1000020268105 1000020268105
著者名
高木, 浩人 ; タカギ, ヒロト ; Takagi, Hiroto
キーワード等
制御焦点
職務特性
内発的動機づけ
アルバイト
regulatory focus
job characteristics
intrinsic motivation
part-time job
内容
原著
抄録
これまでのワーク・モチベーションに関する研究では、職務特性の影響が実証されてきた。また、職務特性とワーク・モチベーションの関係における調整変数として個人差変数が検討されてきたが、一貫した結果は得られていない。そこで、本研究では調整変数として制御焦点（一般的、仕事領域）を取り上げ、それらが職務特性と学生アルバイトのワーク・モチベーションの関連を調整するかどうか調査した。アルバイトに従事している大学生223 名のデータを分析した結果、アルバイト予防焦点が職務特性の技能多様性と内発的動機づけの関連に対して調整効果を有しており、内発的動機づけに対する技能多様性の正の影響はアルバイト予防焦点が高いほど強くなることが明らかとなった。その一方で、一般的制御焦点は職務特性とワーク・モチベーションの関連に対して調整効果を有していなかった。これらの結果は、職務特性とワーク・モチベーションの関連における調整変数として制御焦点、とりわけ仕事に特化した制御焦点が有用であることを示唆している。最後に本研究の意義と限界が議論された。
Previous studies have shown that job characteristics have positive influence on work motivation. Further, individual difference variables have been examined as the moderators of this influence, but the results have not been consistent. This study focused regulatory focus (general and work specific) and examined whether they moderates the relationship between job characteristics and work motivation. Analysis of the data of 223 undergraduates working part-time jobs revealed that work prevention focus moderated the relationship between skill variety and intrinsic work motivation. But general regulatory focus had no moderating effect. These results suggest that work regulatory focus, not general regulatory focus, is useful as moderators at work-related situations. Finally, the implications and limitations of this study were discussed.
出版者
大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室
オオサカ ダイガク ダイガクイン ニンゲン カガク ケンキュウカ タイジン シャカイ シンリガク ケンキュウシツ
収録物名
対人社会心理学研究
Japanese journal of interpersonal and social psychology
巻(号)
20
ページ
8-15
刊行年月
2019
言語
日本語
ハンドルURL
https://hdl.handle.net/11094/73597
DOI
https://doi.org/10.18910/73597
PISSN
13462857
NCID
AA11550166
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
カテゴリ
紀要論文 Departmental Bulletin Paper
対人社会心理学研究 / 第 20 号