A Comparative Analysis of Human Resource Management Between Japan and Malaysia in the Auto Manufacturing Companies

このアイテムのアクセス数:340件（2021-11-27 12:05 集計）

このアイテムへのリンクには次のURLをご利用ください:http://hdl.handle.net/11094/7783

ファイル	フォーマット	サイズ	閲覧回数	説明
4-9_n	pdf	7.94 MB	3,810

タイトル	A Comparative Analysis of Human Resource Management Between Japan and Malaysia in the Auto Manufacturing Companies
著者	Hooi, Lai Wan Hooi, Lai Wan
キーワード等	hiring practices
	pay system
	annual increment system
	promotion
	training and education
公開者	大阪大学大学院国際公共政策研究科
公開者 (ヨミ)	オオサカダイガクダイガクインコクサイコウキョウセイサクケンキュウカ
掲載誌名	国際公共政策研究
巻	3
号	2
開始ページ	153
終了ページ	173
刊行年月	1999-03
ISSN	13428101
NCID	AA1115271X
URL	http://hdl.handle.net/11094/7783
言語	英語
カテゴリ	紀要論文 Departmental Bulletin Paper
カテゴリ	国際公共政策研究 / 3巻2号(1999-03)

著者版フラグ	publisher
NII資源タイプ	紀要論文
ローカル資源タイプ	紀要論文
dcmi資源タイプ	text
DCTERMS.bibliographicCitation	国際公共政策研究.3(2) P.153-P.173
DC.title	A Comparative Analysis of Human Resource Management Between Japan and Malaysia in the Auto Manufacturing Companies
DC.creator	Hooi, Lai Wan
DC.publisher	大阪大学大学院国際公共政策研究科
DC.language" scheme="DCTERMS.RFC1766	英語
DCTERMS.issued" scheme="DCTERMS.W3CDTF	1999-03
DC.identifier" scheme="DCTERMS.URI	http://hdl.handle.net/11094/7783
DC.subject	hiring practices
	pay system
	annual increment system
	promotion
	training and education
citation_title	A Comparative Analysis of Human Resource Management Between Japan and Malaysia in the Auto Manufacturing Companies
citation_author	Hooi, Lai Wan
citation_publisher	大阪大学大学院国際公共政策研究科
citation_language	英語
citation_date	1999-03
citation_journal_title	国際公共政策研究
citation_volume	3
citation_issue	2
citation_firstpage	153
citation_lastpage	173
citation_issn	13428101
citation_public_url	http://hdl.handle.net/11094/7783
citation_keywords	hiring practices
	pay system
	annual increment system
	promotion
	training and education