因果関係モデルによる若年従業員の「仕事の楽しさ」の分析

山下, 京

大阪大学人間科学部紀要, 1996, 22, 95-110

アクセス数:794件（2025-04-22 21:48 集計）

固定URL: https://doi.org/10.18910/9543

ファイル	フォーマット	利用条件	サイズ	閲覧回数	利用開始日	説明	information
hs22-095	pdf	なし	752 KB	7,813	2012.09.22

タイトル	因果関係モデルによる若年従業員の「仕事の楽しさ」の分析
	AN ANALYSIS OF THE STRUCTURAL RELATIONSHIP BETWEEN FACTORS INFLUENCING "JOB ENJOYMENT" OF YOUNG EMPLOYEES USING A CAUSAL MODEL
	インガカンケイモデルニヨルジャクネンジュウギョウインノシゴトノタノシサノブンセキ
著者	NRID 1000020273568 1000020273568 著者名山下, 京 ; ヤマシタ, ミヤコ ; Yamashita, Miyako
出版者	大阪大学人間科学部
	オオサカダイガクニンゲンカガクブ
	The Faculty of Human Sciences, Osaka University
収録物名	大阪大学人間科学部紀要
巻(号)	22
ページ	95-110
刊行年月	1996-03
言語	日本語
ハンドルURL	https://hdl.handle.net/11094/9543
DOI	https://doi.org/10.18910/9543
PISSN	03874427
NCID	AN00030290
アクセス権	open access
出版タイプ	Version of Record
カテゴリ	紀要論文 Departmental Bulletin Paper
カテゴリ	大阪大学人間科学部紀要 / 第22巻

資源タイプ	紀要論文
ローカル資源タイプ	紀要論文
DCMI資源タイプ	text
DCTERMS.bibliographicCitation	大阪大学人間科学部紀要. 1996, 22, p. 95-110
DC.title	因果関係モデルによる若年従業員の「仕事の楽しさ」の分析
	AN ANALYSIS OF THE STRUCTURAL RELATIONSHIP BETWEEN FACTORS INFLUENCING "JOB ENJOYMENT" OF YOUNG EMPLOYEES USING A CAUSAL MODEL
	インガカンケイモデルニヨルジャクネンジュウギョウインノシゴトノタノシサノブンセキ
DC.creator	山下, 京
	ヤマシタ, ミヤコ
	Yamashita, Miyako
DC.publisher	大阪大学人間科学部
	オオサカダイガクニンゲンカガクブ
	The Faculty of Human Sciences, Osaka University
DC.language' scheme='DCTERMS.RFC1766	日本語
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citation_doi_detail	10.18910/9543
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