情報処理技術者のキャリア～ホワイトカラーの職種別研究の試み

増田, 泰子

大阪大学教育学年報, 1998, 3, 53-68

アクセス数:230件（2025-06-13 15:30 集計）

固定URL: https://doi.org/10.18910/10226

閲覧可能ファイル 

ファイル フォーマット 利用条件 サイズ 閲覧回数 利用開始日 説明 information
aes03-053 pdf なし 892 KB 235 2012.09.22  

論文情報

ファイル出力 EndNote Basic出力 Mendeley出力

タイトル
情報処理技術者のキャリア～ホワイトカラーの職種別研究の試み
Career of Information-Processing Engineers
ジョウホウショリ ギジュツシャ ノ キャリア ホワイトカラー ノ ショクシュベツ ケンキュウ ノ ココロミ
著者
著者名
増田, 泰子 ; マスダ, タイコ ; Masuda, Taiko
抄録
従来、内発的動機づけと外発的動機づけは二分法で捉えられてきた。しかしながら、ある活動が内発的に動機づけられているか、外発的に動機づけられているかを見極めることは実際には非常に困難である。むしろ一つの活動に、両動機づけが共に存在していると考えたほうが適切な場合も多い。そこで本研究ではある活動に伴う内発的動機づけと、外発的動機づけが共に作用していく過程をモデル化したいと思う。内発的動機づけは人格特性として捉えられることもある。すなわち、内発的動機づけが高い人と、低い人がいるという見方である。臨床的には日常生活の中の重要な領域で一貫して内発的動機づけが低いケースが問題になる。本研究ではこれらのケースについて内発的動機づけが低下する過程とそれを再び喚起する過程についても検討する。「内発的動機づけ」に関する研究の多くは、これまで主として教育との関連で進められてきたが、ステユーデント・アパシーなどについて考えると、環境に能動的に働きかけて知識や技能の獲得をめざす「内発的動機づけ」は、臨床心理学にとっても大変興味深いテーマである。
出版者
大阪大学人間科学部教育学研究室
オオサカ ダイガク ニンゲン カガクブ キョウイクガク ケンキュウシツ
Department of Education, Faculty of Human Sciences, Osaka University
収録物名
大阪大学教育学年報
Annals of educational studies, Osaka University
巻(号)
3
ページ
53-68
刊行年月
1998-03
言語
日本語
ハンドルURL
https://hdl.handle.net/11094/10226
DOI
https://doi.org/10.18910/10226
PISSN
13419595
NCID
AN1055404X
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
カテゴリ
紀要論文 Departmental Bulletin Paper
大阪大学教育学年報 / Vol.3