自己奉仕的な評価基準選択

小林, 知博; コバヤシ, チヒロ; Kobayashi, Chihiro

doi:https://doi.org/10.18910/7503

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ファイル	フォーマット	利用条件	サイズ	閲覧回数	利用開始日	説明
jjisp01_059	pdf	なし	59.9 KB	456	2012.09.22

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タイトル	自己奉仕的な評価基準選択
	Self-serving selection of evaluative standards
	ジコホウシテキナヒョウカキジュンセンタク
著者	NRID 1000070413060 1000070413060 著者名小林, 知博 ; コバヤシ, チヒロ ; Kobayashi, Chihiro
キーワード等	自己奉仕的傾向
	評価基準選択
	関連性
	あいまい性
	自尊心
	self-serving tendency
	selection of evaluative standards
	relevance
	ambiguity
抄録	「自己奉仕的な評価基準選択」とは、自分が秀でている特性が、ある分野で成功することと深く関わりがあるという認知であり、その認知は自己評価を高揚させることにつながる。本研究では、自己奉仕的な評価基準選択が、その評価基準と被験者との関連性が強い場合に行われやすいと考え、質問紙調査を行った。135名の被験者（45名の看護学校生、30名の看護婦、62名の短期大学生）を対象に、複数の性格特性についてそれぞれ(1)「よい看護婦として」、(2)「よいＯＬとして」うまく仕事をしていくために重要だと思う度合い、(3)自分自身にあてはまる度合い、の3種類について尋ねた。その結果、「看護婦」に高い関連性を持つ看護学校生は、看護婦や短大生よりも「よい看護婦」に対する自己奉仕的な評価基準選択を持つことが示された。看護婦および短期大学生には、そのような傾向がみられなかった。この結果を踏まえ、自己奉仕的な評価基準選択が行われやすい状況について議論した。
抄録	This study investigates whether the selection of standards, by which one judgesthe excellence of conduct or achievement, is to some degree self-serving. Clearly,one’s self evaluation is enhanced if one regards the attributes on which one excels asattributes that are relatively more important than the attributes on which one doespoorly. Moreover, self-serving selection of standards may be greater in domainsthat are closer to one’s focal interests (high relevance). A questionnaire study with135 participants (45 nursing school students, 30 nurses, and 62 junior collegestudents) investigated the relationship between the existence of self-servingselection of standards and the relevance of the domain to each participant.Participants were asked to what extent they thought trait X was important withregard to doing well as (1) a nurse, (2) an office worker, and (3) to what extent thetrait X described about the participant. Results revealed that nursing schoolstudents, who have high relevance and motivation to become a nurse, had thestrongest tendency to have self-serving selection of standards. Factors that fosterthe self-serving tendency were discussed.
出版者	大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室
出版者	オオサカダイガクダイガクインニンゲンカガクケンキュウカタイジンシャカイシンリガクケンキュウシツ
収録物名	対人社会心理学研究
収録物名	Japanese journal of interpersonal and social psychology
巻(号)	1
ページ	59-68
刊行年月	2001
言語	日本語
ハンドルURL	https://hdl.handle.net/11094/7503
DOI	https://doi.org/10.18910/7503
PISSN	13462857
NCID	AA11550166
アクセス権	open access
出版タイプ	Version of Record
カテゴリ	紀要論文 Departmental Bulletin Paper
カテゴリ	対人社会心理学研究 / 第 1 号

資源タイプ	紀要論文
ローカル資源タイプ	紀要論文
DCMI資源タイプ	text
DCTERMS.bibliographicCitation	対人社会心理学研究. 2001, 1, p. 59-68
DC.title	自己奉仕的な評価基準選択
	Self-serving selection of evaluative standards
	ジコホウシテキナヒョウカキジュンセンタク
DC.creator	小林, 知博
	コバヤシ, チヒロ
	Kobayashi, Chihiro
DC.publisher	大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室
DC.publisher	オオサカダイガクダイガクインニンゲンカガクケンキュウカタイジンシャカイシンリガクケンキュウシツ
DC.language' scheme='DCTERMS.RFC1766	日本語
DC.type' scheme='DCTERMS.DCMIType	text
DCTERMS.issued' scheme='DCTERMS.W3CDTF	2001
DC.subject	自己奉仕的傾向
	評価基準選択
	関連性
	あいまい性
	自尊心
	self-serving tendency
	selection of evaluative standards
	relevance
	ambiguity
DCTERMS.abstract	「自己奉仕的な評価基準選択」とは、自分が秀でている特性が、ある分野で成功することと深く関わりがあるという認知であり、その認知は自己評価を高揚させることにつながる。本研究では、自己奉仕的な評価基準選択が、その評価基準と被験者との関連性が強い場合に行われやすいと考え、質問紙調査を行った。135名の被験者（45名の看護学校生、30名の看護婦、62名の短期大学生）を対象に、複数の性格特性についてそれぞれ(1)「よい看護婦として」、(2)「よいＯＬとして」うまく仕事をしていくために重要だと思う度合い、(3)自分自身にあてはまる度合い、の3種類について尋ねた。その結果、「看護婦」に高い関連性を持つ看護学校生は、看護婦や短大生よりも「よい看護婦」に対する自己奉仕的な評価基準選択を持つことが示された。看護婦および短期大学生には、そのような傾向がみられなかった。この結果を踏まえ、自己奉仕的な評価基準選択が行われやすい状況について議論した。
DCTERMS.abstract	This study investigates whether the selection of standards, by which one judgesthe excellence of conduct or achievement, is to some degree self-serving. Clearly,one’s self evaluation is enhanced if one regards the attributes on which one excels asattributes that are relatively more important than the attributes on which one doespoorly. Moreover, self-serving selection of standards may be greater in domainsthat are closer to one’s focal interests (high relevance). A questionnaire study with135 participants (45 nursing school students, 30 nurses, and 62 junior collegestudents) investigated the relationship between the existence of self-servingselection of standards and the relevance of the domain to each participant.Participants were asked to what extent they thought trait X was important withregard to doing well as (1) a nurse, (2) an office worker, and (3) to what extent thetrait X described about the participant. Results revealed that nursing schoolstudents, who have high relevance and motivation to become a nurse, had thestrongest tendency to have self-serving selection of standards. Factors that fosterthe self-serving tendency were discussed.
DC.identifier	10.18910/7503
DC.format	application/pdf
citation_doi	https://doi.org/10.18910/7503
citation_title	自己奉仕的な評価基準選択
	Self-serving selection of evaluative standards
	ジコホウシテキナヒョウカキジュンセンタク
citation_author	小林, 知博
	コバヤシ, チヒロ
	Kobayashi, Chihiro
citation_publisher	大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室
citation_publisher	オオサカダイガクダイガクインニンゲンカガクケンキュウカタイジンシャカイシンリガクケンキュウシツ
citation_language	日本語
citation_date	2001
citation_journal_title	対人社会心理学研究
citation_journal_title	Japanese journal of interpersonal and social psychology
citation_volume	1
citation_firstpage	59
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citation_public_url	https://hdl.handle.net/11094/7503
citation_doi_detail	10.18910/7503

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