仕事競争モデルと人的資本理論・シグナリング理論の妥当性に関する実証分析 : 学士卒・修士卒・博士卒間賃金比較

大谷, 剛; 梅崎, 修; 松繁, 寿和

OSIPP Discussion Paper, 2002, DP-2002-J-016

Number of Access:638（2025-11-17 05:59 Counts）

Identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11094/13723

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Title
仕事競争モデルと人的資本理論・シグナリング理論の妥当性に関する実証分析 : 学士卒・修士卒・博士卒間賃金比較
シゴト キョウソウ モデル ト ジンテキ シホン リロン シグナリング リロン ノ ダトウセイ ニ カンスル ジッショウ ブンセキ ガクシソツ シュウシソツ ハカセソツ カン チンギン ヒカク
Creator
NRID
1000070605641 1000070605641
CreatorName
大谷, 剛 ; オオタニ, ゴウ
NRID
1000090366831 1000090366831
CreatorName
梅崎, 修 ; ウメザキ, オサム
NRID
1000050219424 1000050219424
researchmap permalink
read0076588 read0076588
Scopus Author ID
56455644800 56455644800
CreatorName
松繁, 寿和 ; マツシゲ, ヒサカズ
Publisher
Osaka School of International Public Policy, Osaka University
Source Title
OSIPP Discussion Paper
Volume (Issue)
DP-2002-J-016
Date of Issued
2002-06
Language
Japanese
Handle URL
https://hdl.handle.net/11094/13723
Relation.references
URI
http://www.osipp.osaka-u.ac.jp/archives/DP/2002/DP2002J016.pdf
Access Rights
metadata only access
Category
ディスカッション／ワーキング・ペーパー DP/WP
OSIPP Discussion Paper