職業とパーソナリティ研究の展開 : 長期的パネル調査と国際比較にもとづく仮説の一般化

岩渕, 亜希子; 松本, かおり; 長松, 美奈江 他

年報人間科学, 2005, 26, 19-36

Number of Access:909（2025-06-29 13:40 Counts）

Identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.18910/25883

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Title
職業とパーソナリティ研究の展開 : 長期的パネル調査と国際比較にもとづく仮説の一般化
The Development of Work and Personality Studies : Generalization of the Thesis from Long-term Panel and Cross-national Surveys
ショクギョウ　ト　パーソナリティ　ケンキュウ ノ　テンカイ　チョウキテキ　パネル　チョウサ　ト　コクサイ　ヒカク　ニ　モトヅク　カセツ　ノ　イッパンカ
Creator
NRID
1000070420429 1000070420429
CreatorName
岩渕, 亜希子 ; イワブチ, アキコ ; Iwabuchi, Akiko
NRID
1000080513796 1000080513796
CreatorName
松本, かおり ; マツモト, カオリ ; Matsumoto, Kaori
NRID
1000030506316 1000030506316
CreatorName
長松, 美奈江 ; ナガマツ, ナミエ ; Nagamatsu, Namie
NRID
1000040555257 1000040555257
CreatorName
米田, 幸弘 ; ヨネダ, ユキヒロ ; Yoneda, Yukihiro
Subject
職業とパーソナリティ研究
長期的パネル認査
国際比較
高齢者研究
社会変動
Work and Personality Studies
long-term panel survey
cross-national surveys
aged studie
social chang
Abstract
本稿の目的は、Melvin L. Kohn とCarmi Schooler を中心とする職業パーソナリティ研究の全体像を描き、これを概説することにある。職業とパーソナリティ研究とは、アメリカでの長期的パネル調査と、アメリカ、ポーランド、日本、ウクライナでの国際比較調査に基づく一連の研究を指している。本稿では、アメリカにおける第三波調査および国際比較調査から得られた研究成果を取り上げる。Kohn らは、職業とパーソナリティの間には交互作用効果が存在するという仮説をたて、一九八〇年代の前半までにこれを実証した。本稿では、これをWork and Personality 仮説と呼ぶ。一九九〇年代なかばに実施されたアメリカ第三波調査は、壮年期・高齢期に達した人びとを対象としてこの仮説を検討し、年齢や就労の有無にかかわらず、また余暇といった職業以外の生活領域においても、この仮説が支持されることを示した。つまり、仮説が対象とする人びとや生活領域が拡張されたのだといえる。さらに、一九七〇年代以降行なわれてきた国際比較調査では、社会体制や文化、社会の安定性の相違を超えてこの仮説が検証された。つまり、この仮説はさまざまな国や状況に適用できることが示されたといえよう。このように、Kohnらは、両調査を通じてWork and Personality 仮説の一般化を試み、それに成功したのである。
This paper reviews Work and Personality Studies, carried out by M.L. Kohn, C. Schooler and their colleagues since the 1950s. Their studies are based mainly on two series of surveys, that is, long-term panel surveys in America and cross-national surveys covering America, Japan, Poland and Ukraine. In this paper, we focus on the third wave of American panel survey and the cross-national surveys in four countries. In their work, Kohn and Schooler hypothesized that there were reciprocal effects between work and personality and examined this relationship (ex. Kohn and Schooler 1983). We, in this paper, call it Work and Personality thesis. In their subsequent studies, they have testified it repeatedly. ln 1994-95 the third wave of American panel survey was conducted. They found that their thesis is applicable to not only middle-aged but also elderly and also discovered thet reciprocal effects are found not only between personality and work but also between personality and activities in nonwork areas, such as leisure-time activities. That is, the American panel surveys expanded the subjects or arenas of the thesis. In the case of the cross-national surveys, the issue is whether the thesis is supported in four countries, regardless of the differences of culture, social systems or social stability. The results of these comparative surveys show that the thesis was robust. The thesis is applicable to diverse situations, such as Westerm and Eastern cultures, or capitalist and socialist societies. Work and Personality thesis has been supported consistently by both American panel surveys and cross-national surveys allowing us to say that the thesis is generalized.
Publisher
大阪大学大学院人間科学研究科社会学・人間学・人類学研究室
オオサカ ダイガク ダイガクイン ニンゲン カガク ケンキュウカ シャカイガク ニンゲンガク ジンルイガク ケンキュウシツ
Sociology, Anthropology and Philosophy, Graduate School of Human Sciences, Osaka University
Source Title
年報人間科学
Annals of human sciences
Volume (Issue)
26
Page
19-36
Date of Issued
2005-03-31
Language
Japanese
Handle URL
https://hdl.handle.net/11094/25883
DOI
https://doi.org/10.18910/25883
PISSN
02865149
NCID
AN0020011X
Access Rights
open access
oaire:version
Version of Record
Category
紀要論文 Departmental Bulletin Paper
Annals of HUMAN SCIENCES / Vol.26