中堅男性看護師のキャリアアップにおける経験についてのインタビュー調査

越智, 悠介; 内海, 桃絵

大阪大学看護学雑誌, 2020, 26(1), 20-32

Number of Access:2,225（2025-05-04 13:22 Counts）

Identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.18910/73829

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Title
中堅男性看護師のキャリアアップにおける経験についてのインタビュー調査
Interview Survey on Experiences in the Career Advancement of Medium-Build Male Nurses
チュウケン　ダンセイ　カンゴシ　ノ　キャリアアップ　ニ　オケル　ケイケン　ニ　ツイテ　ノ　インタビュー　チョウサ
Creator
CreatorName
越智, 悠介 ; オチ, ユウスケ ; Ochi, Yusuke
NRID
1000040585973 1000040585973
researchmap permalink
7000008915 7000008915
Scopus Author ID
24075082600 24075082600
CreatorName
内海, 桃絵 ; ウツミ, モモエ ; Utsumi, Momoe
Subject
中堅男性看護師
キャリアアップ
経験
インタビュー調査
Medium-build male nurses
Career advancement
Interview survey
Description
原著
Original Articles
Abstract
目的：中堅男性看護師のキャリアアップにおける経験を明らかにする。方法：看護師経験年数5～14年目、かつ現在勤務している領域の経験年数5年以上の男性看護師を対象に半構造化インタビューを実施した。逐語録をもとに内容分析を行った。研究は、所属施設と調査協力施設の倫理委員会承認後に実施した。結果：男性看護師9名にインタビューを実施した。逐語録から137のコードが抽出され、26のサブカテゴリー、8のカテゴリーに集約した。さらにそれをキャリアアップを促進した経験と阻害した経験に分けた。結論：中堅男性看護師は、組織からの支援を受けながらキャリアアップに意欲をもって取り組むことで、自身のキャリアアップを促進する経験を得ていた。一方で阻害する経験としては、進学時の経済面での不安が大きく、金銭面における支援として、夜勤などに従事できるような制度の確立が、キャリアアップを躊躇させにくい手段の1つとなる可能性が新たに示唆された
Aim: Clarify the experiences in the career advancement of medium-build male nurses. Method: We conducted a semi-structured interview targeting male nurses with five to 14 years of nursing experience and five or more years of experience in their current field of employment. The content was analyzed according to verbatim records. The study was approved by the institutional review board of the facility affiliated with the study and by the facility cooperating in the survey. Results: We interviewed nine male nurses. We extracted 137 codes from the verbatim records, and classified the codes into eight categories and 26 sub-categories. These were then divided into experiences that promoted career advancement and experiences that hindered career advancement. Conclusion: Medium-build male nurses attained experience in promoting their own career advancement by ambitiously engaging in career advancement with support from the organization. Conversely, the significant financial anxiety associated with proceeding to the next stage of education was an experience that hindered advancement, which suggests that establishment of a system where males nurses are offered work on night shifts or other such strategies, as a means of financial support, could be a means of preventing hesitation about embarking on career advancement.
Publisher
大阪大学大学院医学系研究科保健学専攻
オオサカ　ダイガク　ダイガクイン　イガクケイ　ケンキュウカ　ホケンガク　センコウ
Source Title
大阪大学看護学雑誌
Nursing Journal of Osaka University
Volume (Issue)
26(1)
Page
20-32
Date of Issued
2020-03-31
Language
Japanese
Handle URL
https://hdl.handle.net/11094/73829
DOI
https://doi.org/10.18910/73829
eISSN
21898820
NCID
AN1048165X
Access Rights
open access
CopyRight
©大阪大学大学院医学系研究科保健学専攻
oaire:version
Version of Record
Category
紀要論文 Departmental Bulletin Paper
Nursing Journal of Osaka University / Vol.26 No.1　(2020-03)