子会社従業員のセクシュアルハラスメント相談等に関するグループ親会社の責任 : イビデン事件（最一小判平成三〇年二月一五日集民二五八号四三頁、労判一一八一号五頁）

水島, 郁子

阪大法学, 2019, 69(1), 131-145

Number of Access:181（2025-06-26 14:09 Counts）

Identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.18910/87208

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hh069_1_131 pdf None 4.41 MB 154 2022.04.20  

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Title
子会社従業員のセクシュアルハラスメント相談等に関するグループ親会社の責任 : イビデン事件（最一小判平成三〇年二月一五日集民二五八号四三頁、労判一一八一号五頁）
Rechtliche Verantwortung der Muttergesellschaft für die Mitarbeiter der Tochtergesellschaft
コガイシャ　ジュウギョウイン　ノ　セクシュアル　ハラスメント　ソウダン　トウ　ニ　カンスル　グループ　オヤガイシャ　ノ　セキニン　イビデン　ジケン　サイイチ　ショウハン　ヘイセイ３０ネン　２ガツ　１５ニチ　シュウミン　２５８号　４３ページ　ロウハン　１１８１ゴウ　５ページ
Creator
NRID
1000090299123 1000090299123
researchmap permalink
read0094343 read0094343
CreatorName
水島, 郁子 ; ミズシマ, イクコ ; Mizushima, Ikuko
Description
判例研究
Publisher
大阪大学法学会
The Law Association of Osaka University
Source Title
阪大法学
Osaka Law Review
Volume (Issue)
69(1)
Page
131-145
Date of Issued
2019-05-31
Language
Japanese
Handle URL
https://hdl.handle.net/11094/87208
DOI
https://doi.org/10.18910/87208
PISSN
04384997
NCID
AN00206353
Access Rights
open access
oaire:version
Version of Record
Category
紀要論文 Departmental Bulletin Paper
Osaka Law Review / Vol.69 No.1（2019-05）